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骚扰,性别歧视,诉讼:优步纠缠于商业

骚扰,性别歧视,技术盗窃和各种诉讼:对于驾驶优步的美国巨型租车而言,挫折也在累积,这也将面临严重的经济损失。

最新的丑闻是,自那时起被解雇的优步官员收回了一名女子的医疗档案,该女子于2014年被新德里的一名优步司机强奸,然后交给集团首席执行官Travis Kalanick,目的是诋毁他。据美国媒体报道,他的证词。

这名年轻女子的肇事者于次年被判处终身监禁。

有问题的经理埃里克·亚历山大“不再是公司的一部分”,尤伯周四告诉法新社,但没有说明出发的原因,也没有说明其日期。

在优步的这一新开始之际,该公司陷入动荡状态数月,一些员工指责他们容忍性别歧视文化,暴力和放荡。

- 辞职和交叉引用 -

优步已经开始对这些问题进行大规模的内部调查,周二表示已经解雇了20名员工,其中包括该组内的215起投诉,报告了一些性骚扰或歧视。

该集团的技术总监阿米特辛格尔于2月底辞职,被迫离开,因为他的前任雇主谷歌将他的性骚扰投诉隐藏起来。

另一位经理杰夫·琼斯(Jeff Jones)在被优步聘用约六个月后于3月辞职,因为他对该集团的战略存在分歧。

这场总部位于旧金山的公司最近几天宣布雇佣两名女性试图恢复其形象:哈佛大学经济学教授弗朗西斯·弗雷和前任负责人,面对这种充满争议和叛逃的雪崩。 Apple营销,Bozoma Saint John。

“我知道我的脚在哪里,”后者在接受专业重新编码网站采访时表示,该网站围绕着该组织的许多争论,并声称要改善优步的形象。

但对于分析师罗伯特恩德勒(Enderle Group)来说,优步的“最大问题”是金融问题。 2016年,该集团亏损28亿美元,营业额达65亿美元。

根据Enderle的说法,“只要公司损失这么多钱,就很难解决问题”,只要首席执行官Travis Kalanick到位。 “似乎大部分问题都来自他,”分析师继续说道。

特拉维斯卡兰尼克,一个性格火热的老板,对抗并且很快开玩笑地谈论他的女性征服,在与他自己公司的一位司机发生争执后,不得不在3月份提出羞辱性的道歉,说“需要帮助” “并寻找二号来支持他。

优步的另一个问题是:该集团在技术盗窃案件中被Alphabet(谷歌)的子公司起诉。

今年2月,负责互联网巨头自动驾驶汽车开发的Waymo向其前任老板Anthony Levandowski提起诉讼,指控他在创办自己的公司时窃取了技术数据。公司,奥托,后来由优步收购。

优步已于5月底宣布解雇Levandowski,指责他不愿意配合此次投诉后开展的调查。

- 间谍软件 -

仍然在司法方面,美国政府已经开始对优步进行刑事调查,涉嫌使用软件让他的司机避免被当局列入他被排除在外的地区。

Uber目前遍布全球500个城市,其司机(纽约薪酬过低),出租车(法国,波兰,西班牙......)或国家当局经常面临法律问题关注。

今年5月,欧洲法院(欧洲法院)裁定,优步必须以与普通出租车相同的方式获得许可和批准,并对该集团的运营模式提出质疑。

优步于2010年开始,并未在股票市场上市,但基于投资者的筹资,其价值为700亿美元。

它主导市场,但其竞争对手Lyft,成立于2012年,将其作为公司“模型”的卡片,并将其与汽车制造商和软件设计师的合作伙伴关系倍增。